Ozljeda na radu

[uhhmee]

Situacija je slijedeća:

 

Radnik (vozač autobusa) je prilikom ulaska u autobus nagazio na led, pao i slomio kuk. Liječenje nije propisno obavljeno i posljedica toga je da je radnik izgubio radnu sposobnost (od ozljede je prošlo 3 godine, radnik je i dalje na bolovanju).

 

Mene zanima kako može ostvariti pravo na naknadu? Osiguran je preko poduzeća. Pretpostavljam da dio koji se odnosi na nepropisno liječenje ne spada u kategoriju naknade zbog ozljede na radu i trebalo bi pokrenuti provatnu tužbu protiv bolnice, ali više nas zanima prvi dio, tj. kako ostvariti pravo na naknadu od poslodavca/njegovog osiguranja? I još jedna bitna činjenica, liječenje još nije završeno (niti če biti u bližoj budućnosti), da li to utječe na pravo na naknadu, tj. da li je potrebno da se završi sa liječenjem da bi se ostvarilo pravo na naknadu?

 

Unaprijed zahvaljujem,

 

Denis

[rubens]

Podnijeti zahtjev poslodavcu za isplatu štete, u kojoj visini? O tome preporučam konzultacije s nekim od odvjetnika koji će već znati isti formirati prema smjernicama Vrhovnog suda odnosno sudskoj praksi uz napomenu da mi nije jasno što ste čekali do sada.

 

O eventualnoj tužbi protiv bolnice ne bih ovdje s obzirom na to da jedino procjenu za bilo kakav uspjeh u tome može donijeti netko stručan (medicinske struke po mogućnosti), a taj netko će već znati objektivno procijeniti situaciju.