japa007 objavljeno: 9. svibanj 2012. Dijeli objavljeno: 9. svibanj 2012. Zaposlen sam u MUP-a i trenutno sam na bolovanju zbog privremene nesposobnosti koja nije uzrokovana ozljedom na radu... Postupak utvrđivanja nesposobnosti (eventualno trajne) je u tijeku. Kako imam još više od polovice "starog" godišnjeg odmora, u kadrovskoj službi mi nisu znali točno reći kako i na koji način te kada bih ga eventualno mogao iskoristiti jer ću vjerojatno biti na dugotrajnom bolovanju. Rekli su mi samo da nemam pravo na novčanu naknadu za neiskorišten stari GO, a koji se mora iskoristiti do kraja lipnja. Molio bih za savjet gdje da tražim rješenje za ovaj problem i da li imam možda neka prava koja su mi prešutjeli. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
japa007 odgovoreno: 16. svibanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 16. svibanj 2012. Ima li netko da zna nešto u vezi ovog problema. Bio bih zahvalan na pomoći ili savjetu gdje da se o tome informiram Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 16. svibanj 2012. Dijeli odgovoreno: 16. svibanj 2012. Poštovani, ako ne radite zato što ste na bolovanju, tada vam godišnji odmor ni ne treba, jer ionako ne radite. Zakon o radu kaže da se godišnji iz prethodne godine može iskoristiti do kraja lipnja ove godine (ne započeti, nego iskoristiti), a ako ste privremeno nesposobni za rad, kako da ga koristite? Kad se udubimo u suštinu, po njoj je godišnji odmor period odmora od rada, a ne od bolovanja, pa zaista nemate za njim potrebe u svojoj situaciji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
japa007 odgovoreno: 23. svibanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 23. svibanj 2012. Poštovani, ako ne radite zato što ste na bolovanju, tada vam godišnji odmor ni ne treba, jer ionako ne radite. Zakon o radu kaže da se godišnji iz prethodne godine može iskoristiti do kraja lipnja ove godine (ne započeti, nego iskoristiti), a ako ste privremeno nesposobni za rad, kako da ga koristite? Kad se udubimo u suštinu, po njoj je godišnji odmor period odmora od rada, a ne od bolovanja, pa zaista nemate za njim potrebe u svojoj situaciji. Slažem se s činjenicom da je godišnji odmor pravo koje se koristi radi odmora od posla, ali ja sam u situaciji da nemam 100 % plaćeno bolovanje te mi je plaća opterećena kreditom, a kako po zakonu imam pravo na korištenje starog GO, htio bih ga iskoristiti jer se iznos plaće uveliko razlikuje od plaće za vrijeme bolovanja. Znači razlog je isključivo financijska kriza u obitelji, a zakonsko pravo bi ostalo neiskorišteno i neplaćeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.