Jump to content
Sign in to follow this  
Anonimno

"Nagrada" za uspješno izvršeni posao

Preporučene objave

Reorganizacijom velike tvrtke ponuđeno mi je radno mjesto niže kvalitativne razine, ali uz uvjet zadržavanja iste plaće. S obzirom na prirodu starog radnog mjesta koje je omogućavalo korištenje GSM aparata, prijenosnog računala i sl., ukupni prihodi novog radnog mjesta su ipak manji. S obzirom da sam u prethodnom razdoblju kvalitetno odradio zadani posao i za to iznadprosječno ocijenjen od strane neposredno nadređenih, da li poslodavac ima pravo na ovakav postupak, pogotovo ako je reorganizacijom otvoreno jako slično (iako ne u potpunosti isto) radno mjesto, na koje je zaposlen drugi djelatnik koji zasigurno nema potrebna znanja iz tog segmenta jer je prethodno radio u tvrtki na drugom, niže rangiranom, radnom mjestu?

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Poslodavac te ima pravo premjestiti na drugo radno mjesto uz postivajuci za to predvidjenu proceduru. Znaci ponuda dodatka ugovora o radu s promijenjenim nazivom radnom mjesta. Ti imas pravo ne prihvatiti ga a u tom slucaju sljedi insitutut otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora. Dakle, ako to ne prihvatis otkaz ugovora uz otpremninu.

Podijeli ovu objavu


Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

Sign in to follow this  



×
×
  • Napravi novi...