zapošljavanje u školi na godinu dana?

[mrvica60]

Radim u školi već 4 godine u predmetnoj nastavi na neodređeno (nepuno radno vrijeme). Odlaskom u mirovinu učiteljice razredne nastave ravnateljica mi je ponudila prijelaz na radno mjesto učiteljice razredne nastave. Međutim ravnateljica "vidi" (kako i na koji način???) da ćemo za dvije godine imati jedan razredni odjel manje te mi nudi ugovor na određeno. tako bih bila primljena bez natječaja na godinu dana i slijedeće godine bi potpisivala ugovor na još godinu dana. Jel uopće moguće u školi potpisivati ugovor na godinu dana??? Moje je mišljenje da bi to radno mjesto trebalo biti na neodređeno. Koliko unaprijed škloa može znati koliko učenika upisuje prvi razred???

[newbie]

Dakle, vjerojatno razredna nastava s pojačanim predmetom?

 

Preciznu brojku može znati po dovršetku upisa, uz minimalnu grešku friško odseljenih/doseljenih na upisno područje.

Odokativno može ranije vidjeti po stanju u vrtićima na svom upisnom području, uz slučajna podudaranja vlastite procjene sa stvarnošću koliko će djece imati odgodu upisa u 1.r, promijeniti prebivalište, boravište, doći, otići, podacima pripadaju li upisnom području te škole doista itd.

Puno ranije može "znati" brojku prema usmenoj predaji, što u manjim sredinama nerjetko ne odstupa od stvarnosti kasnije. Doduše, ponekad je jedno ili dvoje djece "presudan faktor" za 1 ili 2 razredna odjela.

 

Upitajte ravnateljicu temeljem čega ne bi raspisivala natječaj (čl.107. st.10. p.4: -do punog radnog vremena, s radnikom koji u školskoj ustanovi ima zasnovan radni odnos na neodređeno radno vrijeme) i upitajte onako uzgred... je li ponuda možda podrazumjevala da "u to određeno ime" sporazumno otkažete postojeći ugovor neodređeno radno vrijeme, naročito stoga što će ustanova prema njenoj procjeni u bliskoj perspektivi imati jedan razredni odjel manje (u tom slučaju joj na tom radnom mjestu koje vam nudi nećete više trebati)

 

Ako se, pak, ne radi o jednom budućem prvom razredu manje, nego nekom koji će dorasti do predmetne nastave (npr. fuzija r.o. matične s područnima), ovisno koji predmet predajete, a ovisno o tome i da li biste u zaduženju prema sadašnjem radnom mjestu osjetili gubitak u toj generaciji, postoji mogućnost da bi vam u neposrednom odgojno-obrazovnom radu bilo utoliko manje (jednom kasnije i možda)...

uređeno: 3. rujan 2012. od newbie