xara objavljeno: 16. kolovoz 2012. Dijeli objavljeno: 16. kolovoz 2012. Zanima me koliki je rok za tuzbu poslodavca zbog mobbinga i netocno isplačene place. Radi se o konstantnom mobinngu od 01.10.2008-26.01.2012...isto tako je i za placu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 17. kolovoz 2012. Dijeli odgovoreno: 17. kolovoz 2012. Mobing (ili mobbing) zaboravi za ovo vremensko razdoblje pa i kasnije od toga, dok ovo drugo nije jasno, što je to netočno isplačena plaća? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
xara odgovoreno: 18. kolovoz 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 18. kolovoz 2012. nisu uracunati: nocni rad, rad nedjeljom+ blagdanom, smjenski rad, dodatak za radni staz....i sve ostalo ...jer je meni uvije placa bila ista a ugovor koji sam potpisala nije tako sastavljen. Oni su davali latne liste u kojima je navedena osnovica i dodatci na gore navedeno. Ali osnovica bi se uvijek umanjila za one dodatke koje bi oni kao navodno obracunali. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.