pupa30 objavljeno: 10. rujan 2012. Dijeli objavljeno: 10. rujan 2012. Pozdrav, radnik je od poslodavca dobio Odluku o rasporedu radnika. Članak 83. Kolektivnog ugovora za tu djelatnost glasi: " Odluke Poslodavca koje se uručuju radniku trebaju sadržavati Uputu o pravu na podnošenje zahtjeva za zaštitu prava ili konstataciju da je odluka konačna. Odluka koju je radnik dobio to ne sadrži ni u kojem obliku. Da li se takva Odluka može smatrati nevažećom? Iznimno zahvalna na odgovoru!! D. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 10. rujan 2012. Dijeli odgovoreno: 10. rujan 2012. Vjerojatno nije nevažeća, naime nitko radnika ne sprečava da poduzme radnje za zaštitu svojih prava unatoč tome što takav akt ne sadrži uputu o pravnom lijeku, pa ako smatra da mu je povrijeđeno nekakvo pravo nek postupi kako već to i stoji u odredbama Zakona. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.