marijeta510 objavljeno: 11. rujan 2012. Dijeli objavljeno: 11. rujan 2012. Molim što prije savjet (imam rok od 8 dana) Zaposlena sam na neodređeno, sad sam dobila odluku o otkazu ugovora o radu s ponudom izmjenjenog ugovora, gdje se navodi da se ugovor otkazuje zbog organizacijskih razloga, te mi se nudi ugovor također na neodređeno,ali na pola radnog vremena.Nadalje se navodi da ukoliko se u roku od 8 dana ne očitujem o primljenoj ponudi, prestaje radni odnos, nastupaju učinci otkaza uz otkazni rok od 1 mjesec i 2 tjedna, te imam pravo na otpremninu od 1/3 prosječne plaće za svaku navršenu godinu. Zanima me imam li u slučaju da ne potpišem ponuđeni ugovor na pola radnog vremena pravo na naknadu za nezaposlene? Unaprijed hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Pocetnica_ odgovoreno: 12. rujan 2012. Dijeli odgovoreno: 12. rujan 2012. Obzirom da se radi o redovitom otkazu poslodavca ( poslovno uvjetovani otkaz), a iz otkaznog roka je jasno da radite vise od 9 mjeseci u posljednja 24 mjeseca, imate pravo na naknadu, naravno ako se u roku 30 dana od prestanka radnog odnosa prijavite na Hzz. Preporucam da pogledate članke 30.-32. Zakona o posredovanju pri zaposljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti te da posjetite web stranicu Hzz-a na kojoj vam sve pise. Sretno! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.