otkazni rok

[anonimno]

Molila bi Vas da mi pomognete odnosno pojasnite moje obaveze vezane za otkazni rok.

 

Radim u jednoj privatnoj tvrtki od 15.4.2002. i dala sam redovan otkaz 17.11.2004. (potpisali su mi zahtjev za raskid radnog odnosa redovnim putem na taj datum) sad odradjujem otkazni rok.

 

Interesira me koliko ja moram ostati u firmi odnosno koliki je moj otkazni rok?

 

Odnosno u kojim uvijetima vrijedi odredba zakona o radu i clanka 113. stavka

 

(6) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog.

 

Sto je to osobito vazan razlog? Novi posao ili sto? I sto ja u tom slucaju trebam napraviti?

 

Do kraja godine imam jos 5 dana godisnjeg odmora koje mislim iskoristiti u tom otkaznom roku.

 

Po mom proracunu;

Ako sam dala otkaz 17.11.2004. i ostanem na minimalnom otkaznom roku od 1mjeseca to bi znacilo da mi otkazni rok zavrsava 17.12.2004., ako od toga oduzmem 5 radnih dana godisnjeg odmora onda bi trebala raditi od 10.12.2004. i onda otici na godisnji odmor.

 

A poslije toga traziti svoje papira da bi se mogla zaposliti u novoj tvrtki.

 

Molim Vas da mi odgovorite cim prije na ovaj mail