zeko-peko objavljeno: 20. rujan 2012. Dijeli objavljeno: 20. rujan 2012. U novom Zakonu o radnu stoji odredba da je zastara potraživanja radnika 3 godine. Molio bih pojašnjenje toga, odnosno računajući npr. od današnjeg dana koje vrijeme ulazi u te tri godine? Što je sa potraživanjima koja su nastala u vrijeme kad je na snazi bio stari Zakon o radu (do 1.1.2010.)? Da li se ova odredba iz novog ZOR-a odnosi i na ta potraživanja? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zeko-peko odgovoreno: 23. rujan 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 23. rujan 2012. Ima li tko mi može pomoći oko odgovora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 23. rujan 2012. Dijeli odgovoreno: 23. rujan 2012. Zeko, strpljenja, nakon sat vremena očekujete u nedjelju popodne odgovor. Zastara je 3 godina upravo kako kaže - od danas pa nazad tri godine. Nema veze prijašnji datum jer je i tada bilo propisano isto vrijeme za zastaru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zeko-peko odgovoreno: 26. rujan 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 26. rujan 2012. Hvala na odgovoru. Postavio bih konkretnije pitanje pa ako može odgovor. Poslodavac nije plaćao prekovremene sate već ih je vodio u svojim internim evidencijama. Povremeno su se koristili slobodni dani. Sada mi poslodavac daje otkaz s izmijenjenim ugovorom o radu koji ja ne prihvaćam. Tražim poslodavca pismeno da mi isplati prekovremene sate koje ima u evidenciji (evidencija nije u skladu s čl. 4. ZOR-a). On mi nudi isplatu malog dijela tih sati (u usmenom razgovoru), a ostalo osporava pravdajući zastarom jer dio tih sati je iz 2009., 08. i 07. godine. Što da sada radim? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bovu odgovoreno: 26. rujan 2012. Dijeli odgovoreno: 26. rujan 2012. zastara za potraživanje iz radnog odnosa je tri godina (poslodavac je u pravu) trebao si prije podnijeti tužbu za prekovremene sate. prihvati što nudi ali nemoj potpisati izjavu da si u cijelosti namiren sa svojim potraživanjima . ako želiš naškoditi poslodavcu prijavi ga inspekciji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zeko-peko odgovoreno: 5. prosinac 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 5. prosinac 2012. Nastavak ove teme ... Poslodavac mi je platio prekovremeni rad unazad 3 godine. Za ostalo mi je rekao da ne želi platiti jel je zastara. 1.Na koji način da tražim poslodavca i kamate kad mi nije te sate nigdje službeno evidentirao (nema evidencije čl. 4 ZOR, niti obračuna za njih čl. 85. ZOR), odnosno platio ih je odjedom u rujnu i za to izdao listu obračuna plaće kao korekciju za taj mjesec? 2.ZOR kaše da je zastara potraživanja 3 god.. Da li se to odnosi samo na novčana potraživanja, ili mogu za sate koji su izvan 3 godine koristiti slobodne dane? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zeko-peko odgovoreno: 10. prosinac 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2012. može li tko pomoći ? ? ? ? Nastavak ove teme ... Poslodavac mi je platio prekovremeni rad unazad 3 godine. Za ostalo mi je rekao da ne želi platiti jel je zastara. 1.Na koji način da tražim poslodavca i kamate kad mi nije te sate nigdje službeno evidentirao (nema evidencije čl. 4 ZOR, niti obračuna za njih čl. 85. ZOR), odnosno platio ih je odjedom u rujnu i za to izdao listu obračuna plaće kao korekciju za taj mjesec? 2.ZOR kaše da je zastara potraživanja 3 god.. Da li se to odnosi samo na novčana potraživanja, ili mogu za sate koji su izvan 3 godine koristiti slobodne dane? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 11. prosinac 2012. Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2012. 1) ako sati nisu bili evidentirani ne vidim način na koji bi mogao dokazati dospijeće tih sati, osim od rujna kako je to i obračunao poslodavac, a izgleda da nisi tada u roku od 15 dana prigovorio takvom obračunu i isplati 2) ne možeš Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zeko-peko odgovoreno: 11. prosinac 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2012. 1)isplatom plaće - prekovremenog rada u rujnu za dio sati (unazad 3 godine) poslodavac je priznao postojanje prekovremenih sati, bez obzira što ih nije službeno već interno evidentirao? 2)čl. 129 st. 3 ZOR-a kaže da ukoliko se radi o novčanom potraživanju, ne treba staviti prigovor u roku 15 dana??? 3)dospijeće bih po meni mogao dokazati npr., ili da poslodavcu za to uputim zahtjev da mi dostavi evidenciju koju je dužan voditi po čl. 4 ZOR-a, a ako ne želi ili nema da to učinim preko inspekcije rada? 4)ako poslodavac nije vodio zakonski obveznu evidenciju sati čl. 4. ZOR-a, niti mi za to dostavljao obračune po čl. 85 ZOR-a nisam ni mogao do ovršne isprave kojom bi na neki drugi način pokušao naplatiti svoj rad? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 12. prosinac 2012. Dijeli odgovoreno: 12. prosinac 2012. Pa eto, ako si već sve tako lijepo proučio želim ti sve najbolje u parnici............pa kreni. Nije sporno da je izgleda poslodavac počinio povredu neobračunavanjem prekovremenog rada u vrijeme i na način kako je to morao napraviti, no na temelju ovog činjeničnog stanja i isprava koje posjeduješ ne vidim kako bi mogao kvalitetno odrediti tužbeni zahtjev. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zeko-peko odgovoreno: 12. prosinac 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 12. prosinac 2012. Rubens, samo sam iznio kao laik svoja razmišljanja. Koristim ovaj forum kako bi dobio pomoć - savjet jer nemam novaca da plaćam odvjetnika. Znači, iznio sam 4 pitanja - komentara - prijedloga pa bez ikakve lutnje molim da ako možeš da me uputiš-savjetuješ o predmetu, a kako bih iz slučaja izvukao što više. Naime, poslodavac mi "sprema" otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora koji neću prihvatiti, sve zato što nisam prihvatio ugovor kojim mi se drastično za isti posao umanjuje plaća. Pa eto, ako si već sve tako lijepo proučio želim ti sve najbolje u parnici............pa kreni. Nije sporno da je izgleda poslodavac počinio povredu neobračunavanjem prekovremenog rada u vrijeme i na način kako je to morao napraviti, no na temelju ovog činjeničnog stanja i isprava koje posjeduješ ne vidim kako bi mogao kvalitetno odrediti tužbeni zahtjev. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 13. prosinac 2012. Dijeli odgovoreno: 13. prosinac 2012. Ma prijatelju, nema nikakve ljutnje, samo eto da idem osobno utuživati ovdje kamatu zaista ne znam kako bi formulirao tužbeni zahtjev. Kamata teče od dana dospijeća plaće u kojoj je trebalo biti obračunato ovo sporno, a to ovdje izgleda nemamo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.