Lea Sun objavljeno: 21. rujan 2012. Dijeli objavljeno: 21. rujan 2012. Evo moji ugovori u ovoj firmi: -došla u firmu 24.01.2008. -produljivali ugovor tri po tri mjeseca do 30.12.2010. dali su mi otkaz -vratila sam se u firmu 15.04.2011. - 1. ugovor na tri mjeseca na pola radnog vremena (od 15.04.2011.-15.07.2011.) - 2 ugovor na tri mjeseca na puno radno vrijeme (od 15.07.2011.-15.10.2011.) - 3 ugovor na 2,5 mjeseca (od 15.10.2011.-30.12.2011.) -PREKID OD 2 DANA - 4 ugovor na tri mjeseca (od 02.01.2012.-01.04.2012.) - 5 ugovor na 6 mjeseci (od 01.04.- 30.09.2012.) - 6 ugovor na 1 godinu (od 01.10.2012.-01.10.2013.) Ako dobijem otkaz 01.10.2013., što pravno mogu poduzeti protiv poslodavca, kako se mogu žaliti. Svi moji kolege su već nakon godinu dana provedenih u firmi dobili za stalno, a mene se povlači već godinama??? Da li je istina da je donijeta izmjena zakona o radu u segmentu da se najviše 2 puta može produljivati ugovor na određeno? Molim pravni savjet. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.