pravo na otpremninu? (otkaz nakon porodiljskog)

[gardaland]

Ovako... trenutno sam na porodiljskom dopustu. Od kolega s posla sam saznala da je tijekom mog odsutstva svim djelatnicima bila ponuđena mogućnost odlaska iz firme uz određenu otpremninu. Ionako sam razmišljala o odlasku, međutim kad sam za tu informaciju saznala već je bio prošao rok do kojeg je trebalo predati zahtjev. Nisam naknadno kontaktirala s nadređenima, prvo bih voljela znati da li je hrv. zakonima predviđeno ono što mi se čini logičnim - da imam pravo naknadno tražiti tu mogućnost, budući da me poslodavac nije pravovremeno obavijestio o njoj te me time doveo u neravnopravan položaj u odnosu na druge kolege samo iz razloga što sam na porodiljskom dopustu, tj. nisam bila prisutna u firmi?

 

Hvala na odgovorima!

[burn]

Poštovana,

 

a imate li Vi pravo na otpremninu, nigdje iz Vašeg posta ne vidim?

 

U svakom slučaju, možete s poslodavcem razgovarati o toj mogućnosti, zakon nigdje ne navodi nikakve zahtjeve za odlaskom od poslodavca, tako da je to Vaša interna politika, odnosno politika poslodavca. Pretpostavljam da s Vama nije razgovarao jer ste na porodiljnom, pa dok Vam ne završi porodiljni ne možete ništa, ali u svakom slučaju porazgovarajte s poslodavcem.

[gardaland]

uvjete za otpremninu imam, tj. zaposlena sam na neodređeno u spomenutoj firmi duže od 5 godina...svakako imam namjeru razgovarati s njima, samo sam se prethodno htjela informirati o svojim pravima - za slučaj da mi kažu: žao nam je, ponuda više ne vrijedi - zanimalo me imam li kakvo uporište u zakonu za zahtijevati da mi se nakon roka omogući odlazak uz otpremninu - temeljem toga što o samoj mogućnosti nisam bila ni obavještena od strane poslodavca - to bi trebala biti njihova dužnost zar ne?

[burn]

Ne možete nikako zahijevati da Vam poslodavac da poslovno uvjetovani otkaz s otpremninom, nemate nikakvo uporište u zakonu. o tom otkazu odlučuje poslodavac u skladu s organizacijskim okolnostima posla. Vi naravno ako želite ići iz firme možete sami dati otkaz no ne možete prisliti poslodavca da Vam da onaj otkaz o kojem on odlučuje.

 

Ili se možete na fino dogovoriti, no zahtijevati nemate pravo.

[edwin052]

poz imam jedno pitanje

moj poslodavac odustaje od posla sa jednom jacom firmom, nama preostalim radnicima nudi prelazak u novoosnovanu firmu koju ce voditi nas sadasnji poslovođa.nas par imamo ugovore za stalno i radimo u firmi vec 7 godina.nas sad zanima imamo li mi pravo na otpremninu posto vise necemo raditi za sadasnju firmu i poslodavca vec za novu firmu koja ce nastaviti poslovat s istim klijentima s kojima je i bivsa firma koja vise ne zeli raditi.kazu nam da nemamo pravo na otpremninu jer nas je poslodavac zbrinuo u drugu firmu pa stoga ne mora placat otpremnine za nas

molim pomoc

[burn]

Imate pravo na otpremninu naravno, pazite što potpisujete i zahtijevajte otpremninu.