Weki21 objavljeno: 27. rujan 2012. Dijeli objavljeno: 27. rujan 2012. Ovako radim u jednoj ustanovi vec 13 mjeseci i dobio sam ponudu za novi i bolji posao! Danas sam najavio otkaz koji cu sutra dati sluzbeno sad meni je poslodavac rekao da on meni nece dati radnu knjizicu dok nenade novog radnika i da cak i kad mi zavrsi otkazni rok moze me natjerati na godisnji samo tako da prije mene idu druge kolege a onda ja isto tako ja bih se odreka godisnjeg odmora ili bilo sto samo da idem...ona to radi da nemogu ici na novo radno mjesto i ostanem sto duze! Meni u ugovoru o radu koji sam potpisao stoji da je otkazni rok 15 dana koji mislim odraditi dali su to sve obaveze koje imam prema poslodavcu? eto ako netko moze pomoci neka pomogne!? hvala... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dario-zg-zapad odgovoreno: 1. listopad 2012. Dijeli odgovoreno: 1. listopad 2012. Bilo bi najbolje da se dogovorite ko ljudi...ak se baš neda dogovorit., jedan dan zakasni na posao pa drugi, pa na bolovanje tjedan il dva prvo prehlada.., kad se vratiš radiš dan dva pa onda te leđa uhvate pa opet 10 dana doma pa će vjerojatno htjet potpisat sporazumni. Google: zakon o radu XV. PRESTANAK UGOVORA O RAD Načini prestanka ugovora o rad Članak 110 od tu na dalje ti sve piše Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.