Cvita Z objavljeno: 27. rujan 2012. Dijeli objavljeno: 27. rujan 2012. Imam li pravo nakon isteka porodiljnog (6 mj. + 6 mj.) tražiti neplaćeni dopust (zaposlena sam na neodređeno)? Koja su moja prava i mogućnosti? Koliko može trajati taj dopust? Koliko to daje prostora poslodavcu (nije privatnik) da me ne primi natrag nakon tog vremena..? A postoji li kod nas igdje praksa ili mogućnost vođenja djeteta koje se doji na posao koji to omogućava? Vjerojatno zvuči smiješno i čudno, ali u mnogim državama to je normalna pojava. Hvala puno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.