arrabiata objavljeno: 3. listopad 2012. Dijeli objavljeno: 3. listopad 2012. Molim HITNU pomoć - da li imam zakonsko pravo tražiti mirovanje radnog odnosa do navršene 3. godine života djeteta ili to ovisi o volji poslodavca? I još jedno pitanje - smije li poslodavac usred korištenja rodiljnog dopusta tražiti od djelatnika da potpiše izmijenjeni (na bilo koji način) ugovor o radu (rad na neodređeno)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.