markun objavljeno: 12. listopad 2012. Dijeli objavljeno: 12. listopad 2012. molim vas za odgovor, naime, uručen mi je otkaz ugovora o radu jer poslodavac ide u mirovinu. kod njega sam radio 7 g. navodno će netko preuzeti taj njegov obrt. može li mi poslodavac naknadno ponuditi izmijenjeni ugovor ili nešto slično da nastavim raditi kod novog poslodavca i moram li to prihvatiti, jer mislim da bi on to napravio samo da mi izbjegne isplatiti otpremninu? hvala najljepša Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 14. listopad 2012. Dijeli odgovoreno: 14. listopad 2012. molim vas za odgovor, naime, uručen mi je otkaz ugovora o radu jer poslodavac ide u mirovinu. kod njega sam radio 7 g. navodno će netko preuzeti taj njegov obrt. može li mi poslodavac naknadno ponuditi izmijenjeni ugovor ili nešto slično da nastavim raditi kod novog poslodavca i moram li to prihvatiti, jer mislim da bi on to napravio samo da mi izbjegne isplatiti otpremninu? hvala najljepša Poslodavac može ponuditi novi ugovor,na radniku je mogućnost izbora.Tek nakon toga se možete odrediti,ako ste napr. tehnološki višak imate pravo: otkazni rok godišnji otpremnina Dakle, pričekajte do tada, u međuvremenu malo prosurfajte na ovome portalu imate bezbroj kombinacija. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.