anonimno objavljeno: 25. svibanj 2006. Dijeli objavljeno: 25. svibanj 2006. Moj muž radi u firmi gdje se od njega i njegovih kolega bar 2 do 3 puta tjedno traži da ostanu raditi cijeli dan bez da za uzvrat dobe slobodne dane ili plaćen prekovremeni rad. Ako pokušaju odbiti prijeti im se otkazom. Njihov šef je već dobio opomenu pred otkaz "zbog nesuradnje" zato što su djelatnici odbili otići raditi u drugi grad bez dnevnica, smještaja i plaćenog prekovremenog. U ovoj godini je već "zaradio" dvadesetak slobodnih radnih dana koje mu ne žele priznati. Što i na koji način on (a i njegove kolege) mogu napraviti da se zaštite? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 25. svibanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 25. svibanj 2006. ANONIMNA prijava inspektoru rada ili kolektivni pokušaj svih oštećenih za dogovor sa poslodavcem. Sve ostalo što doduše predviđa zakon u konačnici bi moglo napraviti više štete nego koristi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 25. svibanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 25. svibanj 2006. Neka obavezno ode prijaviti inspektoru rad , može i anonimno jer to je ipak najbolje, poslodavci se ponašaju kao kauboji i misle da im nitko ne može stati na kraj a da su radnici njihova stoka koju će tući i tjerati kako hoće e tu su se malo zajebali ima načina da mu utjera i to jako puno samo mu treba prava osoba dati upute i mislim da će poslodavca glava zaboljeti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.