Koliko poslodavac je obavezan platititi radnika koji je na bolovanju

[jastreb]

U samom naslovu teme je sve rečeno i ako je ikako moguće da dobijem brz odgovor,znači ako ste na bolovanju koliko poslodavac plaća dali je to kao prije da on plaća dvadeset dana a poslije hzzo?

[jastreb]

U samom naslovu teme je sve rečeno i ako je ikako moguće da dobijem brz odgovor,znači ako ste na bolovanju koliko poslodavac plaća dali je to kao prije da on plaća dvadeset dana a poslije hzzo?

 

Dajte bilo kakav odgovor jer čitam da poslodavac plaća 42 dana ,ovo mi je nešto novo jer nisam nikada bio na bolovanju pa mi je potreban brz odgovor zbog toga što mi je poslodavac rekao da će mi se skinuti 1000 kn sa plaće stoga mi ništa nije jasno:zbunj:

[newbie]

U Knjizi gostiju upit možda neće uočiti svi oni vični toj tematici.

Ajmo s temom u Radno i socijalno.

[rubens]

U slučaju tzv. običnog bolovanja poslodavac plaća nadoknadu plaće sve vrijeme trajanja bolovanja no od 43. dana isplaćenu naknadu može refundirati od HZZO-a. Ovisno o visini plaće, moguća je razlika i do tog iznosa koji spominjete, ako bi naknada bila recimo 70%.........

[matovilka]

Za bolovanje na teret poslodavca, do 42 dana, primjenjuju se odrednice ugovora o radu, pravilnika o radu ili kolektivnog ugovora (ovisno što je najpovoljnije za radnika), a to može varirati od 70% do 90% osnovice prosjeka isplaćenih plaća u proteklih 6 mjeseci. Naravno, da iznos naknade za bolovanje ovisi o dužini bolovanja, kao i visini plaće. Stoga je moguće, kao što je napisao g. Rubens, da Vam ta naknada bude manja i tisuću kuna.

[matovilka]

Za bolovanje na teret poslodavca, do 42 dana, primjenjuju se odrednice ugovora o radu, pravilnika o radu ili kolektivnog ugovora (ovisno što je najpovoljnije za radnika), a to može varirati od 70% do 90% osnovice prosjeka isplaćenih plaća u proteklih 6 mjeseci. Naravno da iznos naknade za bolovanje ovisi o dužini bolovanja, kao i visini plaće. Stoga je moguće, kao što je napisao g. Rubens, da Vam ta naknada bude manja i tisuću kuna.