krista objavljeno: 1. studeni 2012. Dijeli objavljeno: 1. studeni 2012. Molim vaše mišljenje o slijedećem: Zaposlenik je u blokadi ali stiže uredno ovjerena administrativna zabrana Da li poslodavac prvo postupa po administrativnoj ili je ignorira ili možda mora obavijestiti onoga od koga je došla administrativna zabrana da po njoj ne može postupiti Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
fakincina odgovoreno: 7. studeni 2012. Dijeli odgovoreno: 7. studeni 2012. Kako mislite da je zaposlenik u blokadi? Vjerovatno mu je blokiran račun zbog ovrhe? Ako je administrativna zabrana stigla nakon blokade računa stavlja se u redoslijed naplate po datumu zaprimanja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
krista odgovoreno: 8. studeni 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 8. studeni 2012. Tako je. Zaposleniku su radi ovrhe blokirani računi u Banci. Da li to znači da poslodavac vraća zaprimljenu novu administrativnu zabranu i obavještava onoga tko ju je poslao da je putem FINA-e stavi u redosljed naplate i po istoj ne postupa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
fakincina odgovoreno: 8. studeni 2012. Dijeli odgovoreno: 8. studeni 2012. U prethodnom postu sam Vam odgovorio da se administrativna zabrana stavlja u redoslijed naplate jer se zaposleniku več usteže 1/3 plače, a o tome obavijestite onoga tko ju je poslao (pretpostavljam banka). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.