markun objavljeno: 4. studeni 2012. Dijeli objavljeno: 4. studeni 2012. poslodavac mi ide u mirovinu i dao mi je otkaz o radu. radila sam kod njega 13 godina i on mi je rekao da će mi dati 2 tisuće kn otpremnine. s obzirom da duljinu staža imam pravo na puno veću otpremninu. Moje je pitanje da li trebam odbiti njegovu otpremninu ili je moram uzeti i ići na sud tražiti isplatu do pune otpremnine? hvala vam Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 5. studeni 2012. Dijeli odgovoreno: 5. studeni 2012. poslodavac mi ide u mirovinu i dao mi je otkaz o radu. radila sam kod njega 13 godina i on mi je rekao da će mi dati 2 tisuće kn otpremnine. s obzirom da duljinu staža imam pravo na puno veću otpremninu. Moje je pitanje da li trebam odbiti njegovu otpremninu ili je moram uzeti i ići na sud tražiti isplatu do pune otpremnine?hvala vam Visina otpremnine je regulirana ZOR,i ne može biti niža od 6 prosječnih placa,isplaćenih na temelju isplate u zadnja 3 mjeseca.Ukoliko ne možete postići dogovor,prijavite ga državnom inspektoratu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 6. studeni 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 6. studeni 2012. hvala na odgovoru, međutim, zanima me da li ima nekog pravila da moram uzeti pa ostatak tražiti na sudu ili mogu odbiti ponuđeno i tužiti ga Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.