hitno trebam savjet

[znatiželjna.36]

Ovako, prijavljena sam na neodređeno u firmi već više od godinu dana, u ugovoru stoji da mi je bruto plača 2190 kn... i imam nekoliko pitanja na koje molim odgovor...

1. kad sam išla na godišnji na koji moram po zakonu menije plača bila samo 70 % od plače...da li je to legalno?

2. moja plača iako obečana da je 2500 nije nikada toliko. ili je 2100,2200 i tako rijetko kada 2500... da li je to dozvoljeno? tj.što više sati radnih imam taj mjesec moja je plača manja umjesto veća...

3. firma nije radila dva mjeseca radi renoviranja ali ja sam i dalje bila prijavljena... za taj prvi mjesec mi je sjelo 1800, kao pisalo se godišnji, a za ovaj drugi mjesec samo 600 kn...da li je to dozvoljeno?

4. da li ja ovo mogu prijaviti i gdje? te da li mogu očekivati moje novce koje mi je poslodavac dužan?

5. ja sam sada dala otkaz i zanima me da li ja imam ikakva prava sa biroa.mislim da će poslodavac napisati otkazno pismo kao sporazumno...

HVALA vam puno na odgovorima...ne znam više šta da radim

[ivana31]

Nećete imati pravo na novčanu naknadu sa Zavoda za zapošljavanje s obzirom da se radi o sporazumnom raskidu radnog odnosa. Pravo na naknadu imate samo u slučaju isteka ugovora na određeno vrijeme ili u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza što kod vas nije slučaj.

[znatiželjna.36]

hvala... molila bih odgovore na ostala pitanja ako itko zna...