lovrinjogaucho objavljeno: 14. studeni 2012. Dijeli objavljeno: 14. studeni 2012. Veče´, u radnom odnosu sam bila 2 god i 8 mj do 4.11. kada mi poslodavac više nije produžio ugovor. 1.1.2012. sam rodila nedonošće u 29 tj. Rješenje sa hzzo-a imam da sam na porodiljnom bila do 15.9. (to je prvih 6 mj, produžuje se toliko koliko je djete ranije rođeno) pa drugo rješenje da mi je drugih 6 mj porodiljnog do 14.03.2012. Danas mi je rečeno da od sad kao nezaposlena osoba nemam pravo na taj porodiljni do 14.03. nego da mi traje do djetetovog prvog života tj do 31.12.2012. Dali je to točno? Kako se može rješenje doneseno od hzzo-a poništiti? Nisu li oni meni produživali prvih 6 mj a ne ovih drugih koje mi sad hoće ukinuti? Imam li pravo kakvo firmu "optužiti" da zbog njih neću iskoristiti svoja prava koja bi imala da su mi dali još taj jedan ugovor? Šta mi savjetujete? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.