Godišnji odmor (u slučaju otkaznog roka)

[brane484]

Pozdrav svima!

Uručen mi je otkaz kao tehnološkom višku 20.07.2012 god.

Otkazni rok mi je 2 mjeseca i 2 tjedna (prema mojim saznanjima).

Od 01.08. do 28.09. sam bio na bolovanju, te mi je od 29.09. počeo opet teći otkazni rok. Sa poslodavcem sam dogovorio korištenje GO od 25 dana od 26.11.2012 god. do 03.01.2013 god. Dana 08.01.2013 god. mi istiće i zadnji dan otkaznog roka. Zanima me dali imam pravo i na GO za 2013 god., s obzirom da mi u otkazu ugovora o radu piše da mi za otkaznog roka (koji odrađujem bez dolaska na posao) pripadaju sva prava kao i da sam radio.

Molim Vas brzi odgovor, prilično mi je hitno.

Hvala!

[mmimmi]

Pozdrav svima!

Uručen mi je otkaz kao tehnološkom višku 20.07.2012 god.

Otkazni rok mi je 2 mjeseca i 2 tjedna (prema mojim saznanjima).

Od 01.08. do 28.09. sam bio na bolovanju, te mi je od 29.09. počeo opet teći otkazni rok. Sa poslodavcem sam dogovorio korištenje GO od 25 dana od 26.11.2012 god. do 03.01.2013 god. Dana 08.01.2013 god. mi istiće i zadnji dan otkaznog roka. Zanima me dali imam pravo i na GO za 2013 god., s obzirom da mi u otkazu ugovora o radu piše da mi za otkaznog roka (koji odrađujem bez dolaska na posao) pripadaju sva prava kao i da sam radio.

Molim Vas brzi odgovor, prilično mi je hitno.

Hvala!

 

Ukoliko radni odnos prestaje prije 01.07. radnik ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora za tu godinu. To znači, da radite cijeli prvi mjesec imali bi pravo na 1/12 od broja dana godišnjeg odmora za 2013. Obzirom da ćete raditi samo 8 dana u 2013. godini, mislim da Vam ne pripada ništa od GO iz 2013. godine.

 

lp