Jump to content

Mora li ugovor o radu na određeno vrijeme biti sklopljen do točno određenog datuma?


Spinn

Preporučene objave

Ukratko, zanima me može li se sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme u kojemu će pisati da se radni odnos zasniva od određenog datuma do dana povratka djelatnice s porodiljnog dopusta ili mora pisati točan datum do kad traje radni odnos?

 

Ako mora, koji datum navesti kad ovdje nije baš siguran datum povratka?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

U pravilu mora biti određen datum prestanka u takvom ugovoru. Naime, jedno je vrijeme bilo gotovo pa svakodnevna praksa pogotovo građevinskih tvrtki da u takve ugovore stavljaju uvjet "do okončanja posla na građevini", pa je jednom nekakav državni inspektor negdje rekao i napisao da takva vrsta ugovora mora biti nedvosmisleno određena datumom, a ne uvjetom, tak da.......

 

A koji datum navesti ne bi trebalo biti problem u tom slučaju, barem otprilike, a ukoliko bi se i datumi preklapali u nekakvih par dana vjerujem da poslodavac neće zbog toga otići u stečaj.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija