hypnotic objavljeno: 7. prosinac 2012. Dijeli objavljeno: 7. prosinac 2012. Zaposlena sam kod privatnika pod ugovorom na neodređeno.Trenutno sam na porodiljnom dopustu..2 dana nakon što sam ispunila zahtjev za produljenje sljedečih 6 mjeseci,poslodavac me odjavio sa mirovinskog i kao razlog naveo višak radne snage?10 dana nakon toga,na "neznam ja ništa" uručena mi je dokumentacija bez obrazloženja o otkazu..to obrazloženje sam tražila i dobila,u kojem je navedeno da sam višak i zbog zatvaranja obrta..(obrt još uvjek radi), (nakon toga i prijeteći poziv poslodavca,ne povučem li se da ćemo igrati po njegovim pravilima).skupila sam svu dokumentaciju i tražila savjete..rečeno mi je da zakonski NE SMIJEM dobiti otkaz za vrijeme porodiljnog,a ako se obrt već i zatvara,otkaz bi trebao biti pisan na datum zatvaranja obrta. što napraviti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 8. prosinac 2012. Dijeli odgovoreno: 8. prosinac 2012. Koristiti pravo na roditeljsku potporu kao nezaposlena osoba i istovremeno uputiti poslodavcu zahtjev za povredu prava iz radnog odnosa i nakon toga i daljnje radnje ovisno o odgovoru poslodavca. Posebno napominjem da za tako nešto treba, odnosno bilo bi dobro imati ovlaštenu i stručnu pravnu pomoć pa preporučam da odvjetnik po tvom izboru dalje poduzima radnje u postupku. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.