Stručno osposobljavanje za rad

[Tinaaa205]

Trebam pomoć! Koja je razlika u prijašnjem Zakonu o radu i sada važećem o stručnom osposobljavanju za rad? Da li je devastiran ili unaprijeđen?

[rubens]

Zanimljivo pitanje devastiran ili unaprijeđen?

 

Moram priznati da nešto ovakvo još nisam čuo vezano uz bilo koji zakon, al eto za sve izgleda postoji prvi puta pa tako i za ovakvo nešto.

 

Unaprijeđen je, definitivno, nije devastiran, nikako.

 

Za sva daljnja pitanja stojim Vam na raspolaganju.

 

[Tinaaa205]

Ma prijateljica ima za napisat seminarski rad na temu devastiranje ili unapređenje radno pravnog instituta stručnog osposobljavanja za rad,pa joj treba pomoć oko pisanja, tj muči se sa literaturom i ne zna o čemu pisati

[Tinaaa205]

Pa ako bi mogli malo pomoći oko toga što da piše o tome i gdje da nađe literaturu...

[rubens]

Nek samo uzme stari zakon, izmjene i dopune tog zakona i nek vidi razlike. One su u tome što se neki uvjeti propisani starim zakonom a pogotovo oni koji uređuju prethodni staž sa nižim stručnim spremama sada uređuju na način na koji su zapravo i prvi puta trebali biti uređeni., jerbo prema ovom prvom primjerice kanditat pravnik koji je radio negdje kao konobar par mjeseci nije zadovoljavao uvjete a sada eto zadovoljava (primjer).

 

Još uvijek smatram da pojam devastiran može biti korišten i u ove svrhe kako je to korišten, no čini mi se da ipak nije primjeren kad govorimo o zakonima, više je to nekakav izraz koji bi bio ajmo tako to reći bolji negdje drugdje u nekom drugom kontektstu, iako bi se i o takvom načinu "zapošljavanja" moglo i svašta prigovoriti.

[Tinaaa205]

Jesam li ja u pravu da se prvo obavlja pripranički staž, zatim stručni ispit pa tek onda stručno osposobljavanje za rad? I da li ima pripravnik isti status kao radnik, odnosno radnik na određeno vrijeme?

[rubens]

Ukoliko se zasniva radni odnos, pripravnički, nakon toga slijedi stručni ispit i pripravnik ima isti status kao i radnik. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa nešto je sasvim drugo, to je posebni odnos koji je uređen drugim zakonom a ne zakonom o radu.

[saša3]

Poštovani,

ugovor o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa u trajanju od 1 godinu dana sklopio sam prije 3 mjesec. Poslodavac kod kojeg se stručno osposobljavam me želi zaposliti za stalno prije isteka te jedne godine kako stoji u ugovoru. Zanima me je li to moguće ili moram poštivati ugovor i čekati još 9 mjeseci?

Hvala

[rubens]

Poslodavac to može učiniti, no tako nešto potrebno je uskladiti s HZZZ koji Vam trenutno isplaćuje tu naknadu za rad.

[gorgonzola]

imam 6 godina radnog staza po svakakvim firmama ALI NE U STRUCI!!sad sam na strucnom osposobljavanju i sazno sam da pravo na naknadu od 1600kn imaju svi koji imaju manje od godinu dana radnog staza u svojoj struci.ugovor sam potpisao prosle godine u 2.mjesecu s opcom bolnicom Bjelovar.laboratorij.i nisam dobivao nikakvu naknadu!!upoooomoooc!!!!!!!!