mila89i89 objavljeno: 26. prosinac 2012. Dijeli objavljeno: 26. prosinac 2012. Molim vas da mi odgovorite u najkracem roku Na poslu je doslo do manjka koze,radnik zastitar obavljao je svoj posao korektno,zastitari u pogonu kao i i iz ostalih smijena zbog toga manjka robe i te afere su dobili samo disciplinske mjere,dok su samo jednom radniku pred svima rekli da ce dobiti otkaz i sutra ide na razgovor sa gl direktorom.Sef je protiv tog otkaza,radnik do sada nije imao nikakvih problema,plus do izvoza robe se desavalo ne samo u njegovoj smjeni vec i u smjeni drugih zastitara,on je provjeravao kamione,i nije vidio nista sumnjivo.Eh sada da li on ima ikakve sanse da digne tuzbu protiv tog otkaza i da li da potpisuje otkaz ugovora o radu nije samo njegova greska al ispada da se samo na njemu lome kola Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 27. prosinac 2012. Dijeli odgovoreno: 27. prosinac 2012. S obzirom na to da se ovdje izgleda radi o prenesenim informacijama iz druge ruke, ne vjerujem da bi poslodavac išao na ovakvu mjeru bez da ima bilo kakve dokaze prema tom radniku, pričekajte taj razgovor i odluku pa se javite s točnim informacijama o opisanim događajima, a otkaz se ugovora o radu može uvijek pobijati ukoliko se radnje poduzmu u rokovima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.