Vau objavljeno: 29. prosinac 2012. Dijeli objavljeno: 29. prosinac 2012. Može li se slijedeći slučaj nazivati vjerskom diskriminacijom i ima li tu osnove za pritužbe pučkom pravobranitelju? Primjer: vjerska zajednica posjeduje zgradu koju iznajmi lokalnoj zajednici za potrebe obavljanja djelatnosti koja nema veze s religijom. Primjerice, bolnica, škola, muzej i sl. Ako se kandidati za posao suočavaju s prijetnjama da tu neće moći raditi ukoliko prihvate drugu vjeroispovijest ili napuste vjersku zajednicu kojoj pripadaju (a čija je zgrada trenutno), ima li tu ikakvog elementa diskriminacije? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Matrix odgovoreno: 29. prosinac 2012. Dijeli odgovoreno: 29. prosinac 2012. U clanku 5 stav 2. i 4.ZOR,propisuje se da poslodavac ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada, poštujući pri tome prava i dostojanstvo radnika. Zabranjena je izravna ili neizravna diskriminacija na području rada i radnih uvjeta, uključujući kriterije za odabir i uvjete pri zapošljavanju, napredovanju, profesionalnom usmjeravanju, stručnom osposobljavanju i usavršavanju te prekvalifikaciji, sukladno posebnim zakonima.. Nadalje,pored zabrane diskriminacije predvidjene u Ustavu RH, zakonska zabrana diskriminacije za lice koje traži zaposlenje, kao i za lice koje se zaposli, treba da obezbjedi primjenu najviše razine medjunarodno priznatih prava i sloboda, u skladu sa medjunarodnim instrumentima za zaštitu ljudskih prava koji imaju pravnu snagu ustavnih odredaba.. Pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.