otkaz trudnici kao tehnološki višak

[katedu]

može li poslodavac nakon štoj e proglasi tehnološkim viškom, trudnici dati otkaz. ako ne može dati otkaz,mora li ona iako je trudna tek jedan mjesec oddmah ići na komplikacije, ili može ostati raditi za poslodavca i uredno primati plaću. to s tehnološkim viškom je nešto isforsirano jer poslodavac ima i dalje potrebu za radnicima, ali to je sad druga tema. hvala

[rubens]

1) u principu ne može pravovaljano uzimajući u obzir ovo što ste gore sve naveli, a pogotovo ovo s potrebom za radnicima iako ovdje treba biti vrlo oprezan jer bi s druge strane na neki način i mogao otkazati ugovor. Sve ovisi o brojnim okolnostima pa ne bih dalje iznosito teorije za i protiv

2) to morate pitati svog ginekologa, on je nadležan za ocjenu radne sposobnosti u ovom slučaju, al s obzirom na praksu ne vjerujem da ćete imati problema oko ovakve vrste bolovanja

3) vidte odgovor pod 2)

uređeno: 13. siječanj 2013. od rubens

[katedu]

hvala na odgovoru. samo ne znam jeste li me dobro shvatili. mene zanima ima li poslodavac pravo dati otkaz trudnici, koja ima ugovor na neodređeno, a kao razlog navesti tehnološki višak. isto tako, ja ne bih išla na komplikacije već bih nastavila raditi, pa zanima ta situacija ne s medicinske, već s pravne strane.

[rubens]

Prema čl. 71 Zakona o radu:

 

Za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, rada s polovicom punog radnog vremena, rada u skraćenom radnom vremenu zbog pojačane njege djeteta, dopusta trudnice ili majke koja doji dijete, te dopusta ili rada u skraćenom radnom vremenu radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu trudnici i osobi koja se koristi nekim od spomenutih prava.

 

Otkaz je ništetan ako je na dan davanja otkaza poslodavcu bilo poznato postojanje okolnosti iz stavka 1. ovoga članka, ili ako radnik u roku od petnaest dana od dostave otkaza obavijesti poslodavca o postojanju okolnosti iz stavka 1. ovoga članka te o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlaštenog liječnika ili drugog ovlaštenog tijela.