an-arhos objavljeno: 13. siječanj 2013. objavljeno: 13. siječanj 2013. U firmi postoje dva istovrsna posla - jedan na određeno, a drugi na neodređeno vrijeme. Posao na neodređeno vrijeme je oslobođen. Tvrtka raspisuje natječaj za posao na određeno vrijeme, i dodjeljuje posao na neodređeno vrijeme djelatniku, koji već radi na određeno, bez natječaja. Da li je to zakonito? Citiraj
rubens odgovoreno: 13. siječanj 2013. odgovoreno: 13. siječanj 2013. S obzirom da izgleda uopće nema obveze raspisivanja natječaja, ne vidim zašto ne bi bilo zakonito. Citiraj
an-arhos odgovoreno: 14. siječanj 2013. Autor odgovoreno: 14. siječanj 2013. Hvala na odgovoru, ali ne postoji li u zakonu obveza raspisivanja natječaja za SVAKO radno mjesto? U konkretnom slučaju popunjavaju se, dakle, dva radna mjesta. Citiraj
pposlovni odgovoreno: 14. siječanj 2013. odgovoreno: 14. siječanj 2013. o kakvoj se firmi radi, koji je oblik firme. u svim firmama što su na proraučunu rh postoji obveza raspisivanja natječaja, u drugim ne Citiraj
an-arhos odgovoreno: 14. siječanj 2013. Autor odgovoreno: 14. siječanj 2013. Istina, bio sam nejasan s pitanjem. Radi se o tvrtki koja je na proračunu grada. Pretpostavljam da za nju vrijedi isto kao i za proračun države. Hvala Citiraj
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.