PAUŠALNA ODŠTETA POSLODAVCU

[anonimno]

od 14.03.05.radim za jednu farmaceutsku firmu kao stručni suradnik( predstavnik za lijekove).Prva dva ugovora su bila na određeno vrijeme( po 6 mjeseci) a od 14.03.06.potpisala sam ugovor na neodređeno. Od početka imam klauzulu u ugovoru po kojoj se troškovi moje obuke koju su mi proveli kolege u središnjici firme u Zg procjenjuje na 40 000 kn te ako idm iz firme prije isteka 2,5 god. moram isplatiti poslodavcu ovaj paušalni iznos. Znači stavili su ovu klauzulu i kada sam imala ugovor na određeno,na samo 6 mjesci.Zanima me koliko je ovo održivo s obzirom da nikada nisam potpisala nijedan dokument s kojim se dokazuje da sam imala nekakvu edukaciju niti da je sanom netko radio i obučavao me. Pitam ovo jer sam našla drugi posao pa da znam treba li mi odvjetrnik

[anonimno]

mislim da ti to kod nas nista ne znaci po nasem zakonu, mozes otici kad god zelis i kamo god zelis

[anonimno]

Potpisan je ugovor o radu, ak on ništa ne znači onda ga ne treba niti potpisivati. :trk:

[anonimno]

:coffe: pa osim stavke odredno ili neodredeno ostalo manje vise nista ne znaci

 

niti ce radnik tuziti poslodavca a niti ce poslodavac tuziti radnika obzirom na sporost nasih sudova

 

u ugovoru svakom pise da radnik radi 40 sati tjedno , a zapravo radi 60 i kaj neka str. dr. moze??? :couple: nista