Davorinjo objavljeno: 4. travanj 2013. Dijeli objavljeno: 4. travanj 2013. Pozdrav svima! Molim Vas za savijet. Naime, imam slučaj kada je zaposleniku 2011. godine uručen otkaz ugovora o radu uz pripadajući otkazni rok i otpremninu. Odmah potom isti je dobio bolovanje. Dakle, čitavu 2012. godinu bio na bolovanju. Ovih dana ga je, na sugestiju invalidske komisije, njegova liječnica skinula s bolovanja. Nameće se pitanje da li osim preostalog otkaznog roka djelatnik može iskoristiti godišnji odmor iz 2012. godine i 2013. godine? Da li može tražiti novčanu naknadu za neiskorišteni godišnji odmor? Unaprijed Vam hvala na odgovoru! Srdačan pozdrav! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
predatorxxx odgovoreno: 4. travanj 2013. Dijeli odgovoreno: 4. travanj 2013. Da, i naknadu će i dobiti ! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.