Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Gabriel27

Molim za Pomoć oko izvanrednog otkaza ugovora o radu

Preporučene objave

Kao prvo dobar Vam dan.

Mislim da je dosta tema o utkazu ugovora o radu, ali ne nalazim niti u jednom pravog rješenja, pa bih zamolio nekoga ko bi mi mogao pomoći.

 

U biti bio sam kod poslodavca i pokušao tražiti isplatu plaće, međutim sve se zakompliciralo jer on nema novaca za isplatu iste, nakon par dana ista priča, radim kod njega već pet(5) godina s time da sam prvi ugovor imao na 3 mjeseca, sljedeći na 6 mjeseci na određeno da bi nakon toga dobio za stalno ali koji nisam nikada ni vidio niti potpisao, Radim u administraciji kao ekonomist2, u posljednje 2-je godine plaća uopće ne ide na tekući račun i jako je neredovna, zadnje tri plaće uopće nisam niti dobio, a godišnjeg odmora imam 33 dana od prošle i pretpošle godine ne računajući ovu. Nisam podnio nikakav otkaz pisanim putem, samo sam mu se usmeno izjasnio da dajem otkaz, a poslodavac mi je rekao da će mi izaći u susret i da će mi dati poslovno uvjetovani otkaz radi gospodarske situacije, ali da ću potpisati neki interni dogovor da nemam pravo na otpremninu, inače radi se o građevinskom obrtu-koji kaže poslodavac ima kolektivni ugovor i ima nas 20 u radnom odnosu trenutno s tim da je prošle i pretprošle godine bilo oko 47 pa ih je prebacio u drugu firmu. E sada ja sam čuo da bih mogao dati izvanredni otkaz ali prije njega bih trebao poslati zahtjev za zaštitu prava radnika u pisanom obliku(koji ne znam kako bi trebao izgledati) te da bih na osnovu tih neisplata plaća mogao zatražiti pravo na birou (burzi) rada. Što mi je činiti ovo mi je hitno a u tom starom ugovoru mi piše da je isplata plaća krajem mjeseca za prošli mjesec, da li ja imam ikakva prava i da li bi bio bezobrazan kada bi mu uputio taj zzp a poslodavac bi mi ipak dao taj poslovno uvjetovani otkaz. Kojim redoslijedom ići i zbilja koja su mi prava, jer ta naknada sa biroa bi mi dobro došla jer namjeravam seliti u drugi grad a supruga ne radi a imamo i dvoje djece. Hvala Vam unaprijed.

Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Da sam na vašem mjestu prihvatio bih ovo što je ponudio poslodavac no bez ovog "dogovora" oko otpremnine, to bi podrazumijevalo i isplatu otpremnine i ovih neisplaćenih plaća i dalje naknadu na burzi, no u ovdje je ne samo nezahvalno već i s obzirom na situaciju koju opisujete i izuzetno teško upućivati vas bilo u kojem smjeru osim onom u neki od odvjetničkih ureda.

Link to post
Podijeli na drugim stranicama

pozdrav! evo kako sam ja prosao imam status djete smrtno stradalog HB bez oba roditelja ,zaposlim se u javnoj sluzbi i dobijem otkaz za vrijeme bolovanja ,tuzim poslodavca presudi oćinski sud u moju korist i poslodavac se zali,te spis ide na zupanijski sud ,nakom mjeseci cekanja oni odluce ukinut prvu presudu i vratit opet na općinski sud...od cega da ja zivim ,kome da se obratim?

Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Hvala na trudu koji ste posvetili ovoj temi i stvarno mi je žao ivica što je kod tebe tako ti si u nepovoljnijoj situaciji daleko ispred mene ali ni ja ne znam kako dalje, još jednom se zahvaljujem na odgovorima i vjerojatno ću se pomiriti s ovim i nadat se da će mi dati da sam tehn.višak. Ljudi hvala Vam.

Link to post
Podijeli na drugim stranicama
Hvala na trudu koji ste posvetili ovoj temi i stvarno mi je žao ivica što je kod tebe tako ti si u nepovoljnijoj situaciji daleko ispred mene ali ni ja ne znam kako dalje, još jednom se zahvaljujem na odgovorima i vjerojatno ću se pomiriti s ovim i nadat se da će mi dati da sam tehn.višak. Ljudi hvala Vam.

 

Ako vam ne da otkaz kao teh.višku,možete dati otkaz radi preseljenja i ostvariti pravo na burzi,raspitati se tamo,ako se što nije promijenilo,a i pitanje je, da li vas je vodio u radnom odnosu, kad niste potpisali nikakav ugovor,a plaću ste dobivali na ruke.

Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Ako prihvatiš poslovno uvjetovan otkaz to ti je bolja solucija ovoj besparici nego da ga sam daješ. Kad sam daš otkaz ništa od naknade s burze , a kad dobiješ otkaz ipak ćeš dobivati naknadu. U ovom slučaju tvoj je poslodavac kolko tolko korektan. E sad ovaj ugovor da odustaješ o otpremnini on ti nudi zato da zaštiti sebe, jer kad ti daje otkaz, poslodavac ti mora dati i otpremninu. Ti ćeš se ovim ugovorom odreći otpremnine (ali pažljivo čitaj taj ugovor, da ti ne bi nešto još podvalio), s druge strane ostvarit ćeš prava na birou. Po meni se čini ok, jer kad sam daš otkaz onda s biroa nemaš ništa. Šta se tiče neisplaćenih plaća, morat ćeš mu ili vjerovati da će te isplatiti ili ga tužiti jer drugu soluciju nemaš, ali svakako prihvati otkaz koji ti daje jer ćeš u protivnom ili izgubitit prava koja imaš na burzi ili i dalje čamiti u toj firmi i čekati na možebitnu plaću. Također, ako se preseliš u drugo mjesto radi novog posla, imaš pravo od burze tražiti naknadu troškova preseljenja. Proguglaj malo i raspitaj se. :) Sretno!

Link to post
Podijeli na drugim stranicama



×
×
  • Napravi novi...