Jump to content

Plaćeni ili neplaćeni državni praznici


kikica_kiki

Preporučene objave

Poštovani,

molim za pomoć.

Radim kod privatnika u smjenama. U tjednu kada je bio Praznik rada sam trebala raditi od 22 do 6 sati, a u tjednu kada je bilo Tijelovo od 6 do 14 sati. Poslodavac me danas obavijestio kako ti dani nisu trebali biti upisani u evidenciji o radnom vremenu i da mora u računovodstvu provjeriti hoće li mi ti praznici biti plaćeni. Može li odlučiti ne platiti državne praznike ako sam te dane bila kod kuće jer su, u krajnjem slučaju, neradni dani?

Unaprijed zahvaljujem!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Poslodavac vam mora osigurati najmanje jedan dan tjednog odmora (slobodan dan u tjednu). Taj dan, ovisno o organizaciji rada unutar tvrtke, može, na žalost, pasti i na blagdan.

Možda će konkretan primjer lakše objasniti - osobno radim od ponedjeljka do petka, po 8 sati, a priroda mog posla ne zahtjeva rad blagdanima. Ako blagdan padne na jedan dan između ponedjeljka i petka, taj dan ne radim, ali mi se plati 8 sati neradnog blagdana (iznos jednak redovnoj satnici).

Ako blagdan padne na subotu i/ili nedjelju, a to su dani kada ja koristim tjedni odmor, neće mi biti plaćeno ništa, niti ću dobiti dodatne slobodne dane ili bilo što slično.

Frekvencija potpisivanja ugovora s ovim nema veze.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija