ZabrinutiGR objavljeno: 7. lipanj 2013. Dijeli objavljeno: 7. lipanj 2013. ZAKON O OBVEZAMA I PRAVIMA DRŽAVNIH DUŽNOSNIKA: Članak 15. e 1) Dužnosnik koji nije ponovno imenovan na dužnost koju je obnašao ili na drugu dužnost, a koji nije bio zaposlen kod poslodavca iz članka 15.d stavka 1. ovoga Zakona, ima pravo povratka na rad... 2) ....Poslodavac iz stavka 1. ovoga članka dužan je u roku od 45 dana od dana podnošenja zahtjeva iz stavka 3. ovoga članka donijeti odluku o povratku na rad dužnosnika iz stavka 1. ovoga članka.... 3) ...Dužnosnik iz stavka 1. ovoga članka kojem poslodavac nije donio odluku o povratku na rad u roku iz stavka 4. ovoga članka ili odluku o povratku na rad dužnosnik nije prihvatio... 1) Molim Vas da mi netko objasni što znači poslodavac koji nije iz članka 15 d (da li se to odnosi i na privatna poduzeća u 100% vlasništvu "privatnika") ? Da li "ima pravo povratka na rad" znači da privatnik mora osigurati radno mjesto dužnosniku nakon što mu istekne "mandat"? 2) Da li je "privatnik" dužan (mora??) u roku od 45 dana od podnošenja zahtjeva za povratak na posao donijeti pozitivnu odluku o povratku na rad?!? 3) Kako mogu ne donijeti odluku ako sam ju dužan donijeti? Nije li to kontradiktorna tvrdnja samo jednu stavku iza? Što to znači? Unaprijed hvala na odgovorima Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.