anonimno objavljeno: 3. srpanj 2006. Dijeli objavljeno: 3. srpanj 2006. Ako se dobije otkaz kao tehnološki višak, da li postoji i koliki je vremenski period prije isteka kojeg se na isto radno mjesto smije zaposliti drugu osobu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. srpanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 3. srpanj 2006. Poslodavac koji je zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga otkazao radniku, ne smije šest mjeseci na istim poslovima zaposliti drugoga radnika. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. srpanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 3. srpanj 2006. Ako u roku iz stavka 7. ovoga članka nastane potreba zapošljavanja zbog obavljanja istih poslova, poslodavac je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu radniku kojem je otkazao iz poslovno uvjetovanih razloga Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.