Cydonia oblonga objavljeno: 30. srpanj 2013. Dijeli objavljeno: 30. srpanj 2013. radim u firmi više od 10 godina. Uprava se promijenila, te su najavili da bi radnicima promijenili ugovore na neodređeno u one na određeno, pa kad završimo na burzi eventualno nas ponovno zvali na posao... pretpostavljam da je to varka kako nam ne bi morali dati otpremnine? da li oni to uopče smiju? Ako odbijem potpisati novi ugovor pretpostavljam da će se potruditi dati mi otkaz uvjetovan ponašanjem radnika... Kako se zaštititi? da li je firma dužna davati one obrasce o plaćama koje nisu isplaćene? hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.