anonimno objavljeno: 4. srpanj 2006. Dijeli objavljeno: 4. srpanj 2006. Bok! Zanima me kakva prava ima radnik zaposlen na određeno vrijeme; da li se termin tehnološki višak odnosi samo na neodređeno radno vrijeme? I još nešto: ako radnik radi na određeno i istekne mu ugovor, ali i dalje radi a poslodavac mu ne piše novi ugovor, s tim da mu plaća plaću i ne odjavi ga, kako tu stojimo s otkazom? Čujem da je sudska praksa tu debelo na strani poslodavca! Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.