otkaz-sudski postupak-placa

[xara]

Negdje sam procitala da ako se vodi sudski spor zbog otkaza da radnik ima pravo na placu dok se ne okonca sudski spor.Mozete mi samo rec koji je to clanak?

[njuco]

Negdje sam procitala da ako se vodi sudski spor zbog otkaza da radnik ima pravo na placu dok se ne okonca sudski spor.Mozete mi samo rec koji je to clanak?

 

 

U roku od 8 dana morate pokrenuti sudski proces,ako ste zatražili od poslodavca zaštitu svojih prava,a poslodavac ništa nije poduzeo.

Ovo provjerite s odvjetnikom za radno pravo

Da,imate pravo na plaću,ali ne znam da li cijeli iznos.

[nim3]

Mislim da nema. Tek nakon okončanja postupka ako se presudom utvrdi da je otkaz nezakonit u tom slučaju je poslodavac dužan isplatiti sve zaostale plaće uvećane za pripadajuće kamate, naravno ako tako postavite tužbeni zahtjev,

ali ima ovde većih znalaca radnog prava pa nek se očituju.

[rubens]

Mislim da nema. Tek nakon okončanja postupka ako se presudom utvrdi da je otkaz nezakonit u tom slučaju je poslodavac dužan isplatiti sve zaostale plaće uvećane za pripadajuće kamate, naravno ako tako postavite tužbeni zahtjev,

ali ima ovde većih znalaca radnog prava pa nek se očituju.

 

Tako bi to bilo.....

[Charisma]

Radniku se isplaćuje puna plaća do okončanja sudskog postupka,a nakon možebitne presude u korist poslodavca radnik je dužan vratiti cijelokupni iznos samo ako poslodavac tužbom traži povrat.

[xara]

A ima li koji konkretan clanak za to sto ste naveli?

[Charisma]

Kod nas je trenutno u tijeku takav spor i radnik prima puni iznos plaće već 2 godine.

Tužba je podignuta zbog otkaza i uznemiravanja,ali eto nakon informiranja o tome rečeno mi je da se plaća isplaćuje zbog onog dijela tužbe o uznemiravanju te je temeljem toga na snazi sudska zaštita radnika prema kojoj se ostvaruje pravo na naknadu plaće do okončanja sudskog spora(čl.130 koji govori o zaštiti dostojanstva radnika).Tako da ispada da je nim3 bio u pravu.

 

Ažurirano

 

Kod nas je trenutno u tijeku takav spor i radnik prima puni iznos plaće već 2 godine.

Tužba je podignuta zbog otkaza i uznemiravanja,ali eto nakon informiranja o tome rečeno mi je da se plaća isplaćuje zbog onog dijela tužbe o uznemiravanju te je temeljem toga na snazi sudska zaštita radnika prema kojoj se ostvaruje pravo na naknadu plaće do okončanja sudskog spora(čl.130 koji govori o zaštiti dostojanstva radnika).Tako da ispada da je nim3 bio u pravu.