leacroatia objavljeno: 26. kolovoz 2013. Dijeli objavljeno: 26. kolovoz 2013. Pitanje glasi: postoji li ikoji način da poduzeće u kojem radim mi Ne isplati otpremninu nakon 20 godina što sam zaposlena kod njih. Poduzeće propada, jednostavno šta god se napravi posluju s gubitkom i tonu sve dublje. Sve plače su mi isplačene, doprinosi plačeni, godišnji ću iskoristiti, međutim za otpremnine neće biti. I sada mene zanima da li postoji išta u zakonu što moj poslodavac bude mogao napraviti da mi uskrati isplatu otpremnina, ne samo meni nego i ostalim zaposlenima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 27. kolovoz 2013. Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2013. Postoji naravno. Ustvari, otpremninu ćete dobiti samo u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza, za sve drugo je dobra volja poslodavca da Vam je isplati. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
leacroatia odgovoreno: 27. kolovoz 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 27. kolovoz 2013. Hvala na odgovoru. imam dalje pitanje. Da li je u mom slučaju to poslovno uvjetovan otkaz, ako mi daju otkaz jer prodajno mjesto gdje radim budu s krajem godine zatvorili???? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 28. kolovoz 2013. Dijeli odgovoreno: 28. kolovoz 2013. Jeste, to je poslovno uvjetovani otkaz (ili narodski: tehnološki višak). Naravno - kad dobijete to na pismeno treba pisati: Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu. U toj Odluci pored ostalog treba biti navedena visina otpremnine i rok kada će biti isplaćena. Pazite da Vam ne pokušaju podvaliti neki drugi otkaz ili da potpišete Sporazumni raskid ugovora o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
leacroatia odgovoreno: 28. kolovoz 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 28. kolovoz 2013. Hvala Burn Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
leacroatia odgovoreno: 29. kolovoz 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 29. kolovoz 2013. Pozdrav, meni opet nešto nije jasno. Zanima me što znači dobra volja poslodavca? Koji su još načini da mi se ne isplati otpremnina, tj. šta poslodavac može učiniti da mi ne isplati otpremninu. Jel može reći da nema mogučnosti da ju isplati iako sam tehnološki višak, znam da može zatvoriti firmu, otvoriti novu i dat mi novi ugovor, tada mi može isplatiti neku simboličnu. Koje su preciznije mogučnosti poslodavca da zaobiče isplate otpremnina. Hvala na brzom odgovoru... pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 29. kolovoz 2013. Dijeli odgovoreno: 29. kolovoz 2013. Dobili ste odgovor u postu 2. Otvorite zakon o radu, čl. 119. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
leacroatia odgovoreno: 13. listopad 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 13. listopad 2013. Eto nastavka o mojoj otpremnini,.... Poslodavac je odlučio zadržati me, ali mi je dao premještaj na novo radno mjesto, koje je naravno udaljeno nekih 18 km od moje kuće. Putne troškove nije mi dužan isplatiti jel kao kolektivni ugovor, kojeg on i tako nije potpisnik ne važi, pa putnića nema. I šta sad, plaća mi neće biti ni za gorivo, a kamoli za život. Na bilo koje moje pitanje odgovor je ako ti posao ne odgovara daj otkaz, a da ne govorim kako je moj rad pod povećalom u svako trenutku. I šta sad?????????? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.