vordy objavljeno: 2. rujan 2013. Dijeli objavljeno: 2. rujan 2013. Poslodavac mi je ponudio novi ugovor o radu s manjim bodovima sukladno novoj organizaciji za isto radno mjesto. Prijašnji ugovor bio je viši za stimulativne bodove koji se sada ne priznaju jer s njima bih prelazio maksimalno propisane za moje radno mjesto. Imaju li na to pravo? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 4. rujan 2013. Dijeli odgovoreno: 4. rujan 2013. Poslodavac može ponuditi radniku sklapanje novog ugovora, no druga je stvar vaše procjene i posljedica na ne davanje suglasnosti za takav novi odnos. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.