Nepravilnosti u radu - Pisano upozorenje

[ĆAMIN]

Molim pomoć, dali moj poslodavac (Prekršajni sud) radim kao sudski zapisničar, može nakon pravomoćnog rješenja invalidske komisije u kojem u obrazloženju stoji da kod osiguranika postoji neposredna opasnost od nastanka invalidnosti a nakon razgovora s njim koji je usmeno izjavio da on tu nema što postupati, jer da njega članci 76. iz kolektivnog ugovora i čl. 78. Zakona o radu ne obvezuju da postupi, gdje sam ja nakon takvog njegovog očitovanja obratila se predstavkom nadležnoj Inspekciji rada. Moj poslodavac dan nakon toga mi uruči pisano upozorenje da moram u roku od 1 mjeseca dana popraviti svoj rad u diktatu na računalu, a kako je to uopće moguće s navednim Rješenjem s invalidske, odnosno dali mi on po isteku tog roka ako se ne popravim dati otkaz bez posljedica za njega jer mi daje to upozorenje nakon što je utvrđeno da ja imam zdravstvenih problema i da to utječe na moju radnu sposobnost, i gdje je očito da ja ne mogu poboljšati svoje radne sposobnosti. Moli se savjet što mi je činiti budući da u upozorenju nema pravnog lijeka a inspekcija rada još nije obavila nadzor. Hvala,

[G-man]

Mislim da su citirani članci prilično jasni. Međutim, za mogućnost otkazivanja u situaciji u kojoj se vi nalazite, pogledajte čl. 79. Zakona o radu - http://www.zakon.hr/z/307/

 

I inače, kada komunicirate sa poslodavcem, pogotovo o ovakvim stvarima - činite to isključivo u pismenoj formi.