Poslovno uvjetovan otkaz s ponudom izmjenjenog ugovora o radu

[ivana@]

Poštovani,

Poslodavac mi je dao odluku o poslovno uvjetovanom otkazu s ponudom izmjenjenog ugovora o radu a kao razlog navodi organizacijske razloge odnosno ukidanje mog radnog mjesta (tajnice). Napominjem da se firma prije cca 5.mj spojila sa drugim društvom. Poslove koje sam ja odrađivala novi direktor prešutno je prebacio na osobu (administrativni referent) koja je došla zajedno u paketu s njim iz tog novog društva. S obzirom da naša firma nema sistematizaciju radnih mjesta niti u katalogu niti u Pravilniku, zanima me da li poslodavac ipak zakonski može dati poslovno uvjetovan otkaz zbog organizacijskih razloga? Sistematizacija radnih mjesta nikada nije napravljena te inače tko što radi pod svojim nazivom određuje direktor. Također u drugim podružnicama naše firme radno mjesto tajnice (istog ranga kao i moje) nije nigdje ukinuto. Nadam se da sam bila jasna i hvala na odgovoru.