Ne izdavanje platnih listi

[lemon177]

Imam pitanje u vezi ne isplate plaće tj.ne izdavanja platnih listi.Koji je postupak da oštećena osoba pokrene tužbu,treba li protupravnost prijaviti inspektoratu rada prvo pa će oni dalje voditi alučaj ili oštećena osoba samostalno podiže tužbu?Neke plaće su bile davno i isplaćene ali nikada sa platnom listom.I da li mora biti oštećena osoba(tužitelj)nazočan na ročištu ili može ići sve putem odvjetnika da se na sudu ni nigdje drugdje ukoliko je potrebno ne pojavljuje?Unaprijed hvala

[G-man]

Čl. 85. st. 1. i 2. Zakona o radu -

 

"(1) Poslodavac je dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.

 

(2) Poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće ili otpremninu ili ih ne isplati u cijelosti, dužan je do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće, naknada plaće ili otpremnine radniku dostaviti obračun iznosa koje je bio dužan isplatiti."

 

Inače, riječ je o najtežem prekršaju poslodavca propisanom čl. 294. st. 50. ili 51. Zakona o radu (ovisno o tome je li vam plaća/e isplaćena/e ili ne). A u čemu se očituje šteta po vas?

[lemon177]

Čl. 85. st. 1. i 2. Zakona o radu -

 

"(1) Poslodavac je dužan, najkasnije petnaest dana od dana isplate plaće, naknade plaće ili otpremnine, radniku dostaviti obračun iz kojeg je vidljivo kako su ti iznosi utvrđeni.

 

(2) Poslodavac koji na dan dospjelosti ne isplati plaću, naknadu plaće ili otpremninu ili ih ne isplati u cijelosti, dužan je do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata plaće, naknada plaće ili otpremnine radniku dostaviti obračun iznosa koje je bio dužan isplatiti."

 

Inače, riječ je o najtežem prekršaju poslodavca propisanom čl. 294. st. 50. ili 51. Zakona o radu (ovisno o tome je li vam plaća/e isplaćena/e ili ne). A u čemu se očituje šteta po vas?

 

Nisu mi isplaćene 3 plaće.Sada bi htjela prijaviti svaku protupravnost koju radi,s time i isplatu plaće bez platne liste koju redovito provodi ostalim zaposlenicima.

[burn]

Prijava se podnosi drž. inspektoratu rada.

 

Ako je podnostite pod imenom i prezimenom, tražite od inspekcije da sudjelujete u prekršajnom postupku, te da Vas navedu kao svjedoka.

 

Po provedenom prekršajnom postupku on će biti (u slučaju pozitivnog ishoda) proglašen krivim ali Vi ćete morati sa platnim listama koje dobijete ići na fina-u.

 

Jedino ako on dobrovoljno ne isplati.

[ZastoJa]

Pa kaj se ne ide po novom u ovrhu preko bilježnika bez sudskog procesa? I bez inspekcije?

[burn]

Obračun plaće je ovršna isprava i s time javni bilježnici nemaju nikakve veze.

 

Obračun se odnosi direktno fini, bez sudskog procesa.

 

Ali da bi išli na finu morate imati te obračune plaća, koje nemate ako ih poslodavac nije dao.

 

To što ih poslodavac nije dao spada u prekršaj istoga, koji se prijavljuje insp.rada, koji onda podnose optužni prijedlog prekršajnom sudu u kojem se radnik može pojaviti kao svjedok.