pravo na isplatu neiskorištenog godišnjeg uz sporazumni otkaz

[pas2013]

Pozdrav svima.

Molim vas informaciju o pravu isplate godišnjeg odmora uz sporazumni otkaz? Također u ugovoru, koji je potpisan od obje strane, je navedeno u jednom članku da se obje strane odriču bilo kakvih međusobnih potraživanja.

[G-man]

Čl. 61. st. 1. Zakona o radu -

 

"U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora."

[pas2013]

Hvala G-man na odgovoru. Ono što me još zanima je dali ugovor, koji je potpisan od obje strane, a u kojem je navedeno u jednom članku da se obje strane odriču bilo kakvih međusobnih potraživanja, pobija pravo na tu isplatu ili ne.

[G-man]

To je sad stvar interpretacije konkretne odredbe, ali mišljenja sam ukoliko niste izričito mislili i na naknadu za neiskorišteni godišnji, da vrijedi citirani članak. Ako bi bilo problema, moglo bi se pokušati i sa tužbom na utvrđenje ništavosti konkretne odredbe, a iz razloga nesporazuma.

[burn]

Slažem se sa G-manom, stvar je tumačenja sporazuma,ali ovako -na suho, rekla bi da ste time priznali da Vam poslodavac ništa ne duguje.

 

Ići u tužbu radi pobijanja samo te odredbe - ne znam koliko bi bilo svrsishodno.

[G-man]

Ići u tužbu radi pobijanja samo te odredbe - ne znam koliko bi bilo svrsishodno.

 

Slažem se da bi bilo "čupavo", zato sam i naveo kako se radi o mogućnosti. Svakako je bolje pokušati naći zajednički jezik.

[pas2013]

Hvala vam na informacijama. Znači situacija je vrlo nategnuta i nije 100% sigurno da bi dobila. Jest da nisam znao ali ne želim riskirati. Hvala vam.

[pas2013]

Da se javim povratno, možda će nekome zatrebati.

Dakle ovakkva je situacija:

Prema postojanju članaka 57. i 61. Zakona o radu NIKAKO SE NIJE MOGUĆE ODREĆI PRAVA ISPLATE GODIŠNJEG ODMORA te nikakva stavka u sporazumnom otkazu o odricanju međusobnih potraživanja nikako zakonski ne pobija isplatu neiskorištenog godišnjeg odmora.

Nadam se da će nekome biti od pomoći ubuduće.

Lp

[burn]

Kako ste uspjeli doći do takvog tumačenja citiranih članaka Zakona o radu?

[pas2013]

U navedenim člancima sve je jasno, jednostavno i sažeto definirano. Jedni od rijetkih članaka koji nisu dvosmisleni.

[burn]

Slažem se da je sve jasno i nedvosmisleno, ali ne bih rekla - na način na koji ste Vi protumačili. Zato i pitam da vidim da li Vas je neki stručnjak to savjetovao ili ste sami to zaključili.

 

No, svakako, sretno i puno uspjeha.

[pas2013]

Tumačenje odvjetnika s čime se složila i druga strana.

[burn]

Dakle, ništava je odredba u kojoj bi se radnik odricao prava na godišnji odmor.

 

Vi se niste odrekli prava na godišnji odmor, niti je to potpisano u Sporazumu o prestanku ugovora o radu.

 

Ništavo je ugovaranje da će se dobiti naknada umjesto korištenja godišnjeg odmora.

 

Smisao nije u dobivanju novaca nego u korištenju godišnjeg odmora.

 

Prvenstveno poslodavac mora osigurati da radnik koristi godišnji odmor, i tek u tom slučaju, ako nema za to uvjeta, onda se isplaćuje naknada za godišnji (znači to je iznimka a ne pravilo - pravilo je korištenje godišnjeg odmora).

 

Naravno, nama nedostaje informacija da li Vam je poslodavac uopće omogućio da koristite godišnji odmor.

 

No, ako je Vaš odvjetnik uspio riješiti situaciju na Vaše zadovoljstvo-dobro obavljen posao.

[pas2013]

Prestanak radnog odnosa bio je uz sporazumni otkaz. Ja nisam znao da imam pravo na GO, iskoristiti ga ili dobiti plaćeno, a poslodavac to nije spomenuo, jednostavno je prešutio valjda u nadi da neću saznati. Naknadno sam došao do info da imam pravo na GO. S obzirom da više nisam u radnom odnosu u navedenom poduzeću preostaje jedino opcija novčane naknade umjesto korištenja. Jasnije?

[burn]

Nije potrebno da je meni jasno, bitno da ste Vi uspjeli u svom naumu.

 

Naravno, da je poslodavac znao ili htio (jer se vjerovatno nije niti htio s tim dalje povlačiti) mogao Vam je isplatiti ništa

[pas2013]

Nije to napravio jer je htio već jer je trebao, vjeruj

[G-man]

Nije to baš tako crno-bijelo Pas2013, ali ionako je najbitnije da ste uspjeli. Ostalo je "kozmetika".

[Marko_2013]

Poštovani, s 30.06.2013. sam stekao pravo na 24 dana godišnjeg odmora. Iskoristio sam 8 dana. Ugovor o radu sam u listopadu raskinuo sporazumno s obvezom poslodavca da mi isplati neiskorišteni godišnji odmor. Dakle 16 dana. Moje pitanje je da li za mjesece 7., 8. i 9. 2013. godine imam dodatno pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora po formuli 24/12x3=6dana??? Hvala i lp

[G-man]

Markec, malo bi "kruha preko pogače"?

 

Zezam vas malo, bez zamjere. Gledajte, ovih 24 dana je puni godišnji odmor za cijelu 2013. godinu. Ne odnosi se taj broj na dane godišnjeg za razdoblje do 30/06/2013. Dobar vam je poslodavac, inače se oko tih neisplaćenih godišnjih vode "rovovske bitke". Zaključno - 16 dana.