BrunoP objavljeno: 20. siječanj 2014. Dijeli objavljeno: 20. siječanj 2014. Pozz ponovno svima...situacija slijedeća....ugovor na određeno...majka želi na bolovanje radi trudnoće...dali poslodavac ima pravo urucit otkaz za vrijeme bolovanja...znamo da po zakonu netreba produžit ugovor o radu nakon sto istekne....znaci pitanje....MOŽE LI TOKOM BOLOVANJA RADI TRUDNOĆE URUČIT OTKAZ PRIJE ISTEKA UGOVORA hvala svima Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 20. siječanj 2014. Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2014. Ne može, pravovaljano. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
BrunoP odgovoreno: 20. siječanj 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2014. Ne može, pravovaljano. Ockej tenks na odgovoru također da se nadovežem...probni rok je do 02.03. dali je pametno cekati otvaranje bolovanja sa istekom probnog roka i dali može poslodavac uruciti otkaz na temelju "nije zadovoljila" i ako je zadovoljila ali joj se ne sviđa to sto je majka trudna? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mirelask odgovoreno: 23. siječanj 2014. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2014. Nadovezala bih se da ne otvaram novu temu nema smuisla..ja sam na ug u drz bolnici..zanima me slejdeće ;tvrde mi ako ostanem trudna da mi po novom Kolektivnom ne smiju dati otkaz..ali kako?? pa to i nije otkaz onda,jer mi produzuju mjesec po mjesec,to j onda jednostavno ne produzetak ugovora zar ne?? malo sam zbunjena. imamo raćenu veriju kolektivnog na poslu ai nista o tomene nvodi,dakle o praimaradnika na odredjeno,..gdje da seja to informiram?? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Chan odgovoreno: 23. siječanj 2014. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2014. Nadovezala bih se da ne otvaram novu temu nema smuisla..ja sam na ug u drz bolnici..zanima me slejdeće ;tvrde mi ako ostanem trudna da mi po novom Kolektivnom ne smiju dati otkaz..ali kako??pa to i nije otkaz onda,jer mi produzuju mjesec po mjesec,to j onda jednostavno ne produzetak ugovora zar ne?? malo sam zbunjena. imamo raćenu veriju kolektivnog na poslu ai nista o tomene nvodi,dakle o praimaradnika na odredjeno,..gdje da seja to informiram?? Za vrijeme trudnoće Vam ne mogu dati otkaz ugovora o radu. To je tako zakonom propisano. Budući da ste zaposleni temeljem ugovora o radu na određeno vrijeme, mogu Vam ga ne produžiti,kako ste i sami rekli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.