Obračun godišnjeg odmora

[bumba17]

Pozdrav,

htio sam pitati vezano za obračun i isplatu godišnjeg odmora....

Situacija je ovakva, osba X radila je na radnom mjestu ravnatelja do kraja 2. mjeseca, u 3. mjesecu vise nije ravnatelj, rasporeden je u istoj ustanovi na drugo radno mjesto... u 3. mjesecu odlazi na godisnji odmor... I pitanje glasi:kako se osobi x obracunava godisnji odmor? Po Kolektivnom ugovoru pise da radnik ima pravo na isplatu godišnjeg odmora kao da je radio, a po zakonu o radu : Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad). Nedoumica je oko toga da li isplatiti godisnji odmor po visini prosjecne mjesecne plaće u prethodna 3 mjeseca (gdje je osoba x bila ravnatelj) ili isplatiti po novom radnom mjestu kao da je osoba radila?

[Goggs]

To "kao da je radio" iz kolektivnog ugovora znači da radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor. Ponuđena formulacija ne daje razlog za primjenu nekog određenog načina obračuna naknade za korištenje godišnjeg odmora.

 

ZOR očito daje jasan nalog za primjenu nekog određenog načina obračuna, odnosno propisuje da radnik ima pravo na naknadu plaće "najmanje u visini *njegove prosječne mjesečne plaće* uračunavajući sva primanja u novcu i naravi = prosječna plaća koju je radnik ostvario u 3 mjeseca prije nego je počeo koristiti godišnji odmor, uračunavajući sva primanja u novcu i naravi.