pikanera objavljeno: 14. svibanj 2014. Dijeli objavljeno: 14. svibanj 2014. Radim u državnoj službi. Dobili smo novog voditelja odjela koji maximalno iskorištava zakon o prekovremenom radu. Naime ne najavljuje nam prekovremeni rad, već nam samo pred istek radnog vremena ispostavlja skupni radni nalog podpisan od direktora za obavljanjem prekovremenog rada. To se učestalo ponavlja zadnjih pola godine. U odjelu su sve osobe sa minimalno jednim djetetom pa do troje djece, po koja se mora otići u vrtić, prve razrede Osnovne škole... Neki od nas imaju dogovorene termine kod zubara, liječnika, ginekologa. Praktički ništa ne možemo planirati jer nikada ne znamo kad će nam voditelj ispostaviti radni nalog za obavezno obavljanje prekovremenog rada ( što on redovito čini na samom kraju radnog vremena). Mene zanima, kako uvidom u naš kolektivni i uvidom u zakon o radu ( prekovremeni rad), nigdje ne piše ništa o najavi prekovremenog rada a nama se nalog uredno isporučuje pri samom kraju radnog vremena ( radimo u dvije smjene) da li i kako imamo uopće pravo zauzeti se za sebe što se tiče same najave prekovremenog rada? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.