anonimno objavljeno: 10. kolovoz 2006. Dijeli objavljeno: 10. kolovoz 2006. Prije nekoliko dana sam poslodavcu predala sporazum o prestanku ugovora o radu, isti je potpisan te otkazni rok od mjesec dana tece... Zanimalo bi me slijedece ukoliko za vrijeme otkaznog roka (iskoristit du i preostali dio GO u trajanju od 5 radnih dana) odem na bolovanje, postoji li mogucnost da mi poslodavac na neki nacin za vrijeme mojeg bolovanja "smjesti" izvanredni otkaz ili nesto slicno??? Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lajavica odgovoreno: 10. kolovoz 2006. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2006. ne postoji!!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nikica11 odgovoreno: 5. svibanj 2014. Dijeli odgovoreno: 5. svibanj 2014. ne postoji!!! A može li poslodavac tražiti produljenje otkaznog roka zbog korištenja bolovanja? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Chan odgovoreno: 8. svibanj 2014. Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2014. A može li poslodavac tražiti produljenje otkaznog roka zbog korištenja bolovanja? Otkazni rok ne teće za vrijeme bolovanja prema odredbama važećeg Zakona o radu pa se automatski produljuje za vrijeme trajanja bolovanja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.