nimarmat objavljeno: 27. lipanj 2014. Dijeli objavljeno: 27. lipanj 2014. Molim pomoć. Radim u jednoj firmi gdje mi se ukupan broj radnih sati zbraja i prikazuje kao prosječno radno vrijeme, a iznosi 40 sati tjedno, dakle puno radno vrijeme. Znači, radim 2 dana po 6 sati dnevno, 2 dana po 5 sati, 1 dan 6 sati , 1 dan 12 sati i onda imam slobodan dan. kad se to sve zbroji kroz radni tjedan imam 40 sati. Međutim, imam li pravo zahtjevati od poslodavca da mi na dan kada radim 12 sati plati 8 redovno + ostala 4 prekovremeno ili on ipak ima pravo zbrajati babe i žabe pa mi na taj način isplaćivati 40 redovnih sati ili bi trebao plaćati 36 redobnih + 4 prekovremena ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 28. lipanj 2014. Dijeli odgovoreno: 28. lipanj 2014. Čl. 46. st. 1. Zakona o radu - "Ako dnevni i tjedni raspored radnog vremena nije određen propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu, o rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac pisanom odlukom." Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
nimarmat odgovoreno: 30. lipanj 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 30. lipanj 2014. Čl. 46. st. 1. Zakona o radu - "Ako dnevni i tjedni raspored radnog vremena nije određen propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu, o rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac pisanom odlukom." Da , to znam i sama, mene samo zanima plaćanje...tako bi recimo poslodavac koji umjesto satnice isplaćuje dnevnicu mogao zahtjevati da tjedan od 40 radnih sati odradim u 2 dana po 20 h..ili ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
bobo3 odgovoreno: 30. lipanj 2014. Dijeli odgovoreno: 30. lipanj 2014. U članku iza navedenog 46-og imate o preraspodjeli radnog vremena Zakon o radu čl. 47 st. 3: "Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom." Postoje i ograničenja (st. 10, 11) za maloljetnike, trudnice, samohrane roditelje... 2 dana po 20h - čl. 53 spominje dnevni odmor od 12 sati (st. 1) odn. 8 sati (st. 2). Novi ZOR će donijeti neke promjene, moguće i manja prava radnika... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.