matovilka objavljeno: 7. srpanj 2014. Dijeli objavljeno: 7. srpanj 2014. Zbog izvanrednih okolnosti i premalo radnika na određenim radnim mjestima, plan godišnjeg odmora nije donesen do 30. 6. već nekoliko dana kasnije. Znam da je to prekršaj. Radnik koji je želio koristiti godišnji odmor od 3. 7. nije došao po rješenje o godišnjem odmoru već ga je započeo koristiti 3. 7. bez saznanja da li je odobreno ili ne. Što u ovakvom slučaju učiniti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.